一个集团双部长制度怎么安排工作

为打造学习型机关、学习型组工干部和文明和谐的组工文化氛围，近年来，镇巴县委组织部创造性地提出并推行了“双五一”学习机制（即一周一学、一科（室）一次、一次一评（点评）、一季一篇、一年一考）。建立了“值周组织部长”机制，坚持组工干部轮流担当“见习部长”，组织学习、主持会议、部署工作，并进行即兴演讲，全面提升组工干部的整体素质。通过“双五一”学习和“值周部长”制度， 全体组工干部的业务水平、文字写作和口头表达能力、组织协调能力等综合素质得到了极大提升。通过人人当“部长”活动，让组工干部在干好本职工作的同时，还要学习研究熟悉部内的其它工作，既当战斗员，又当指挥员，着力打造一专多能、善谋划会干事的复合型组工干部队伍，充分激发组工干部队伍整体活力，组工干部的学习意识、主人翁意识、全局意识、责任意识和领导水平等综合能力明显提高，而且达到了进一步交流工作经验，破解工作难题，从总体上把握当前组织工作发展态势，有力推动了党建组织工作上水平。